EXCLUSIVE GROUP

Konczhidai-Schmidt Szimonetta – Projektmenedzser Exclusive Cleaning Service     Milyen egy jó takarító munkatárs?  Számomra a jó takarító munkatárs három alapvető tulajdonsággal rendelkezzen: megbízhatóság, igényesség, precizitás. Mindig nagy elismerést vált ki belőlem, ha olyan munkatárssal dolgozhatok együtt, aki személyiségéből fakadóan birtokolja ezeket az értékeket. Tapasztalatom alapján egy jó munkahelyi kapcsolat – ami oda-vissza korrekt és… Tovább »

Csóka Géza – Projektmenedzser Exclusive Post   Mióta van a postai szolgáltatás az Exclusive Group palettáján? Szinte hihetetlenül hangzik, de ez volt a legelső szolgáltatásunk. Így sikerült az egy-két meglévő ügyfelünkből álló kis közösséget úgy kibővíteni, hogy ma már szinte minden szakterületen ismerünk és partnerünknek tekinthetünk legalább egy-egy céget, főleg a főváros területén. A posta,… Tovább »

Nagy Erika – Marketing Menedzser     Mi a cég üzenete a közönség felé?  Cégünk elsősorban a B2B piacon helyezkedik el, így két fajta kommunikációt folytat. Egyrészt a leendő munkavállalóinkat szólítjuk meg, ahol egy barátságosabb, közvetlenebb hangvételt sugároz, másrészt pedig a már meglévő, és a leendő partnereinket szólítjuk meg, amikor is sokkal komolyabb, de nyitott… Tovább »

Kurinyec Péter – Vezető Projektmenedzser Mitől különleges a HR munka? A HR-munkának az a szépsége, hogy rendkívül sokszínű. Attól függően, hogy milyen méretű, vagy milyen szférában tevékenykedő vállalatnál dolgozik az ember, változhat a feladat és azok szereplői is. Akár a klasszikus toborzási feladatokat nézzük, vagy a különböző egyéni és szolgáltatás fejlesztési feladatokat, ezekhez mind más… Tovább »

Miért nem lesz sikeres egy-egy reklámkampány? Ezt fogjuk ma kielemezni, hogy ennek milyen okai lehetnek. Természetesen azokon az okokon túl, amiről nem a marketinges vagy a kivitelező tehet.        A mai emberek legtöbbje már meg sem hall téged, elengedi a füle mellett a reklámok többségét, ami a tudat alattijában egy védekező mechanizmusként jött… Tovább »

Tisztelet szintjei      Miért követnek és tisztelnek Téged az emberek?   Teljesen egyszerű kérdés, de annál bonyolultabb a válasz. 5 dolog miatt tisztelhetnek az emberek és ezek a dolgok, mint a Maslow piramis, egymásra épülnek. Tehát ha a legalsó dolog nem teljesül, akkor a következő szintre nem fogsz tudni fellépni, pedig minden vezetőnek az… Tovább »

Nincsen rossz cég, csak rosszul vezetett   Miért fontos a változás egy cég életében? Azért, hogy ne öregedjen el, azért hogy mindig képes legyen megújulni, és legfőképp azért, mert lépést kell tartanunk a mai világgal. Először is a változás és a változtatás között van egy hatalmas különbség, méghozzá a változtatás egy tudatos folyamat ezzel ellenben… Tovább »

A mai, modern irodai dekorációban az Exclusive Group kreatív csapata verhetetlen. Nálunk nincsen lehetetlen. Ha nem akarod, hogy céged dolgozói beszürküljenek, keress minket és feldobjuk a munkahelyi hangulatot egy egyedi térinstallációval.  www.excdesign.hu... Tovább »

Exclusive Group – cége szolgálatában  Exclusive Group www.exclusivegroup.hu  #exclusivegroup  Budapest  ... Tovább »

Üdvözöllek. Igen, megértem, ha azt gondolod, hogy újra itt egy önjelölt coach, aki majd elmondja, hogy mit és hogy tegyél. Igen, jól gondolod, ha felteszed a kérdést, hogy minek? És igen, én is automatikusan tovább görgetnék, ha ezt gondolnám. Mit szólnál hozzá, ha formabontók lennénk és elengednénk minden megszokott okoskodást, elengednénk minden sablont, minden “… Tovább »